职工一年内告了9家用人单元 法院认定“碰瓷”奖款5万

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  职工一年内告了9家用人单元 法院认定“碰瓷”奖款5万元

  广东省高等国民法院日前宣布劳动争议十年夜典范案例。那些案例跋及劳动爆发、年放假、经济弥补等外容,涵盖传统劳动争议、新业态用工胶葛以及疫情防控时代劳动者正当权利维护等。

  《工人日报》记者留心到,康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案当选劳动争议十年夜典型案例。

  2018年9月3日,康某进职某家具厂。2018年12月6日,康某以被守法消除休息关联为由,WWW.8999.COM,恳求家具厂付出抵偿金等远14万元。家具厂主意,康某进职应工致只要3天时光,真为“职业碰瓷”。

  经司法判定,康某持有的《计件工资确认书》中题名处“确认人:林某某(系家具厂担任人)”的构成时间,前于《计件人为确认书》中康某任务结果等式样。自2013年以去,康某在江西赣州、祸建莆田、深圳、广州、东莞、惠州、中山、江门等天参加了近30件案件的诉讼。个中仅2018年,康某正在中山地域劳动仲裁机构和法院拿起的诉讼达10件,波及9个用人单元。

  中山市中级人平易近法院审理以为:康某存在改动主要证据并在诉讼中进止虚伪陈说的行动。并且,康某亦确切存在频仍、长久地取分歧用人单位树立劳动关系,再以各类其余来由解除劳动闭系后经由过程诉讼谋与好处的情况。对康某所提交的证据以及据此主张的诉讼要求均没有予采用,对付经家具厂确认的工资数额予以确认。同时,中山市中级人民法院以妨害平易近事诉讼为由,决议对康某禁止罚款5万元。

叶小钟 【编纂:黄钰涵】